In China, a picture of how warehouse jobs can vanish

0
1682

[Reading level: B2 – Upper Intermediate]

JD.com, a Chinese e-commerce gargantuan, has built a big new Shanghai fulfillment center that can organize, pack and ship 200,000 orders a day. It employs four people — all of whom service the robots.

 

What’s going on: Welcome to the creeping new age of automation. When the talk turns to Chinese big tech — rivals to Google, Amazon and the rest of Silicon Valley — the names usually cited are Alibaba, Baidu and Tencent. But scrappy JD, with a respectable $58 billion market cap, is investing aggressively to be added to the pantheon.

 

Its secret sauce, executives said this week in Beijing and Shanghai, is logistics — its creation of China’s first east-to-west, north-to-south package delivery business, able to deliver a purchase the same day almost anywhere in the nation, as long as it’s ordered by 11 a.m.

 

But to get faster and more reliable, just as important is automation: From smart warehouses that process orders, to self-driving trucks and drones to deliver them, JD’s research and development team is working on ways to eliminate costly workers.

 

Why it matters: This is the future. Like JD, its fierce e-commerce rival Alibaba has also built an entirely automated warehouse, showing how retail will probably be done in years to come everywhere including the U.S. and Europe.

 

JD says its objective is not to eliminate workers but to get faster and more reliable, and that it will shift its warehouse people to other jobs.

 

Its new mantra is “retail as a service,” in which it will sell the efficient methods it’s developed to other companies.

 

The rap on JD has been that it is far less profitable than Alibaba. But JD responds that, as Jeff Bezos expanded Amazon, its logistics buildout is proof it is investing in itself.

 

“Everything is about scale,” says CTO Chen Zhang, speaking with a small group of reporters at its Beijing headquarters.

 

“When you invest in technology, you don’t worry about spending money. You worry whether you can get to scale. When scale comes, profit will come.”

 

Source: https://www.axios.com/china-jd-warehouse-jobs-4-employees-shanghai-d19f5cf1-f35b-4024-8783-2ba79a573405.html

WORD BANK:

creeping /ˈkriː.pɪŋ/ (adj): phát triển dần dần

scrappy /ˈskræp.i/ (adj): khờ khạo

cite /saɪt/ (v): nhắc đến, nói về

respectable /rɪˈspek.tə.bəl/ [C1] (adj): đáng kinh ngạc

market cap (n): vốn hóa thị trường

eliminate /iˈlɪm.ɪ.neɪt/ [C1] (v): loại bỏ

fierce /fɪəs/ [B2] (adj): đáng gờm

objective /əbˈdʒek.tɪv/ [B2] (n): mục tiêu

shift /ʃɪft/ [C1] (v): chuyển, thay đổi

mantra /ˈmæn.trə/ (n): câu thần chú


ỦNG HỘ READ TO LEAD!

Chào bạn! Có thể bạn chưa biết, Read to Lead là một trang giáo dục phi lợi nhuận với mục đích góp phần phát triển cộng đồng người học tiếng Anh tại Việt Nam. Chúng tôi không yêu cầu người đọc phải trả bất kỳ chi phí nào để sử dụng các sản phẩm chất lượng của mình để mọi người đều có cơ hội học tập tốt hơn. Tuy nhiên, nếu bạn có thể, chúng tôi mong nhận được sự hỗ trợ tài chính từ bạn để duy trì hoạt động của trang và phát triển các sản phẩm mới.

Bạn có thể ủng hộ chúng tôi qua 1 trong 2 cách dưới đây.
– Cách 1: Chuyển tiền qua tài khoản Momo.
Số điện thoại 0886.630.599 (Chủ tài khoản: Nguyễn Thị Phương Thảo)
Nội dung chuyển tiền: Ủng hộ Read to Lead
hoặc
– Cách 2: Chuyển tiền qua tài khoản ngân hàng.
Ngân hàng VIB chi nhánh Hải Phòng
Số tài khoản: 071704060005623 (Chủ tài khoản: Nguyễn Thị Phương Thảo)
Nội dung chuyển tiền: Ủng hộ Read to Lead